在恩博利公司，有一批媽媽級別的員工。她們的孩子大點(diǎn)的只有十歲，小的也就兩三歲。這些媽媽們從公司改革時(shí)走出，跟隨恩博利進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng )業(yè)，風(fēng)里雨里，幾年如一日，初心不改，追隨如一。她們在家庭與事業(yè)的周旋中，在“媽媽”與“員工”的交集中，豐滿(mǎn)著(zhù)羽翼，淬煉著(zhù)鎧甲，也成就著(zhù)恩博利發(fā)展前行的光榮與夢(mèng)想。
　　女漢子——大事小事有擔當

　　她的孩子十歲。

　　在她的眼中，一切都不是事。外出檢測，操作儀器，報告制作，駕車(chē)出行，洽談業(yè)務(wù)......當然她的精彩遠不止這些，公司有活動(dòng)時(shí)來(lái)個(gè)主持、唱歌、朗誦......檢測一線(xiàn)是主力，活動(dòng)現場(chǎng)是主演，堪稱(chēng)“全能型”。而她做這些時(shí)，是那樣欣然接受，不猶豫，不推辭，簡(jiǎn)單而率真。檢測時(shí)的專(zhuān)注，記錄時(shí)的認真，唱歌時(shí)的嘹亮，朗誦時(shí)的激情，還有那力拔巨石時(shí)的自信、豪放......可愛(ài)的孩子媽媽?zhuān)粋€(gè)字：颯！

　　管家人——把錢(qián)用在關(guān)鍵時(shí)

　　她的孩子剛過(guò)三個(gè)生日，因工作分居不遠也不近的兩個(gè)地方，只有節假日才是和孩子的共有時(shí)間。

　　她的崗位一直在財務(wù)，一摞又一摞的報表里，記錄著(zhù)公司的運營(yíng)、發(fā)展和財務(wù)管理的嚴絲合縫。“幫助公司省錢(qián)、賺錢(qián)、理好財，就是我的職責和目標”。針對分公司財務(wù)弱點(diǎn)，實(shí)地指導示范，協(xié)助分公司做好記賬、報銷(xiāo)、審核；根據公司實(shí)力和資金運轉情況，優(yōu)化采購渠道，合理規劃預算成本；與部門(mén)協(xié)調，做好資金的有效利用，節省過(guò)日子，以更低的辦公成本獲取更高的辦公質(zhì)量；針對各類(lèi)票據的采集、填單與用途，嚴格審核把關(guān)，流程化管理，財務(wù)運轉高效而透明。

　　內審員——嚴把質(zhì)量不放松

　　她是兩歲孩子的媽媽?zhuān)练€而少語(yǔ)。檢測時(shí)，每一個(gè)細微的變化都在她的記錄里：建筑物的方位、層高，防雷裝置的明敷暗設、位置分布......一張事先必看的圖紙，是她把握重點(diǎn)的秘密武器，心中有數，操作有點(diǎn)，準確而省時(shí)省力。工作中，她的另一個(gè)身份是公司內審員，承擔檢測進(jìn)行中的質(zhì)量監督。針對某個(gè)環(huán)節的操作不當、不到位或者錯誤，都在她的檢查中得以糾正、理順。一本密密麻麻的工作筆記，記錄著(zhù)她學(xué)習的勤奮努力，也承載著(zhù)她對工作的用心和責任。
　　精業(yè)務(wù)——不辱使命重效果

　　她是兩個(gè)孩子的媽媽?zhuān)丶覄?wù)更重業(yè)務(wù)。無(wú)論在檢測任務(wù)集中期還是報告審核、處理事情人手不夠時(shí)，或者千里迢迢指導分公司業(yè)務(wù)時(shí)，她都會(huì )迎難而上，積極應對。對報告制作中出現的問(wèn)題，糾正、分析有理有據，及時(shí)提出合理建議；對各類(lèi)規范的應用精而準；煤礦的風(fēng)塵里，陡峭的山路上，都留下她的身影、足跡......
　　數字里——不因事小而不為

她是九歲孩子的媽媽。在跟隨公司的幾年中，會(huì )計崗位、出納崗位都做得細致而用心。與人合作時(shí)，融洽而謙和，獨當一面時(shí)，果斷而利落，從體制內到體制外，堅持原則的品質(zhì)不變。在無(wú)窮數字的演繹里，每一組無(wú)論大小都嚴格把關(guān)，無(wú)論多少都做到無(wú)差錯、無(wú)失誤。專(zhuān)注中逐步向專(zhuān)業(yè)化靠近！公司的所有人都是多面手，她也不例外。本職之外整理資料、檔案，做好后勤服務(wù)接待......娟秀工整的記錄里，足以見(jiàn)她的認真與專(zhuān)心。

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孩子媽媽們的故事很多，日常里有她們的喜怒哀樂(lè )，也有她們不為人知的個(gè)性特點(diǎn)。她們是技術(shù)擔當的工程師，是顏值擔當的潮流派，是不畏艱難的敢為者，是人間煙火的普通人。

春夏秋冬，日復一日。孩子的媽媽們，這邊親親你的寶貝，轉身又奔波在新的任務(wù)里......